PyMES las más informales

10/10/2016

corredor constitucion

El presidente del Consejo de Empresarios Jóvenes (CEJ), Francisco Rueda Castañeda puntualizo los principales motivos por los cuales las empresas trabajan de manera informal, de entre las cuales destaca el temor a la calidad de vida laboral de sus trabajadores.

Explicó que las Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes), tiene un temor al otorgamiento de prestaciones laborales, debido a que los dueños de las mismas tienden a pensar que es muy costoso pagar este tipo de servicios y de lo cual no obtienen ningún beneficio.

Precisó que alrededor del 95 por ciento de los negocios son Pymes o talleres familiares, razón por la cual se tiene un reto importante para que estas empresas implementen la calidad de vida, sin importar el número de empleados con los que cuentan, mismos que deben recibir sus prestaciones.

Sin embargo, comentó que muchas de las Pymes no cubren muchos de los requisitos legales en cuanto a las prestaciones y derechos de sus empleados, por lo que como primer paso deben incluir seguro social, vacaciones, aguinaldo, pago de horas extras y prima laboral del domingo o días inhábiles.

Detalló que una vez que a los trabajadores se les debe otorgar horarios flexibles, beneficios a los que marca la ley y un ambiente de trabajo estable, esto con la finalidad de ofrecerles confiablidad y tranquilidad.

Rueda Castañeda, sostuvo que la mayor parte de las empresas que van a la vanguardia, han implementado cuestiones de tiempos flexibles, lo cual debe ser tomado como ejemplo para los dueños de empresas.

Agregó que así mismo, mejoran sus prestaciones y se preocupan por la familia de sus colaboradores y su calidad de vida, pero quien no lo hace de esta manera, tiende a tener mayores dificultades para salir adelante.

Deja tu comentario

loading...

Suscríbete y recibe las noticias en tu correo

* Obligatorio